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601Quon-Chihara, 3-21 Chihara-cho, Nakamura-ku,
Nagoya, Aichi, Japan, 453-0011

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経営理念の浸透度向上

ビジョンの共有
次期経営者の育成
価値観の実現

グローバルリーダーの育成

異文化メンバーのマネジメント

退職率の低下

​必要な人財の採用

これら全てに共通するもの
それは、コミュニケーション能力

これからの「 組織・仕事 」

考えるのは「 総生産性 」

求められる「 5つの力 」

実践で活かせる

「 リーダーシップ 」

これらからうまれる
「 具体的な結果 」

 
 

MY SERVICES

経営理念の浸透度向上

ビジョンの共有

次期経営者の育成

価値観の実現

グローバルリーダーの育成

異文化メンバーのマネジメント

退職率の低下

​必要な人財の採用


自然とできる、職場に変革

これら全ては、社員一人一人とのコミュニケーションの深さで左右します。

問題・課題も成長・発展も、全ては自分の想いと相手の想いの共有エリアを見出し共同関係を作ること。

ただし、それは社員一人一人異なります。

 

だからこそ、

その方法をセッションで見出しサポート。

今いる人財で実践・実現できる職場をあなたが中心になり変革を起こしていけます。